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Todas las empresas, sean grandes o pequeñTriunfador deben estar preparadas frente a cualquier eventualidad. Figuraí mismo tienen que instruir a su personal para enterarse cómo desempeñarse en caso de accidentes. Las siguientes pautas corresponden la guisa de desempeñarse:

Aquel accidente producido en actos de socorro, siempre y cuando tengan conexión con el trabajo; sin importar si ha sido por orden del empleador o por voluntad propia.

Que el accidente se haya generado por consecuencia del trabajo. En otras palabras, que el accidente se haya dado a causa directa del trabajo.

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Es proponer toda enfermedad previa que tenga el trabajador, pero que se vea agravada con el trabajo y que disminuya la capacidad del trabajador para realizar las tareas habituales de su puesto de trabajo caso de accidente de trabajo es considerado por la jurisprudencia como accidente de trabajo.

Los accidente de trabajo animado accidentes generados por la realización de las labores desarrolladas, sin importar sin son distintas a las que normalmente se ejecutan. En este sentido, califica como accidente de trabajo a aquel que haya ocurrido durante la realización de tareas encargadas por el empleador; o aquellas realizadas por el trabajador sin orden alguna, pero con interés de mejorar el funcionamiento de la empresa.

Trabajador que sufre un ictus en el trabajo cuando ya tenía enfermedad previa. Se considera accidente laboral cuando la contusión se produce en el trabajo como consecuencia de un esfuerzo, aunque luego existiera un cuadro clínico previo.

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En principio, se presume que cualquier accidente o enfermedad ocurrida durante el tiempo de trabajo es considerado como un accidente laboral.